مترجم سایت

به گزارش carx1 ، پیست اتومبیلرانی مدرن و بسیار زیبای ابوظبی که در جزیره یاس قرار دارد به نام "یاس مارینا " شناخته می شود و برای اولین بار واجد ویژگی های منحصر یه فرد می باشد . هرمان تیلکر آرشیتکت مشهور پیستهای اتوموبیلرانی جهان که پیش از این پیست سپانگ مالزی و صخیر بحرین را طراحی کرده ،‌برای پیست ابوظبی ویژگی های جالبی را طراحی کرده است .

امسال در رقابتهای فرمول یک ،‌گرند پری ابوظبی در کشور امارات به جای گرند پری برزیل به عنوان گرندپری پایانی مسابقات در تقویم قرار گرفت . به گزارش carx1 ، پیست اتومبیلرانی مدرن و بسیار زیبای ابوظبی که در جزیره یاس قرار دارد به نام "یاس مارینا " شناخته می شود و برای اولین بار واجد ویژگی های منحصر یه فرد می باشد. 

هرمان تیلکر آرشیتکت مشهور پیستهای اتوموبیلرانی جهان که پیش از این پیست سپانگ مالزی و صخیر بحرین را طراحی کرده ،‌برای پیست ابوظبی ویژگی های جالبی را طراحی کرده است . این پیست دارای 20 پیچ با مشخصات کاملا متفاوت است و از نظر قرار گرفتن تماشاگران نیز تجربه جدیدی است . علاوه بر این قرار است قسمتی از مسابقه خودروها در تونل های کوتاه و زیبا انجام شود. گرند پری ابوظبی باحمایت حیرت آور امیر ابوظبی وارد مسابقات فرمول یک شده است.

 )

خبرنگاری از روزنامه ای چینی به منظور تهیه گزارش از شرایط کارخانه مشهور Foxconn به مدت 28 روز به استخدام این کارخانه در آمد و وی طی این مدت شرایط وحشتناکی که 400 هزار کارگر این کارخانه به منظور تولید محصولات آی - پد و آی - فن شرکت اپل تحمل می‌کنند را تجربه کرد.

 پس از این تجربه بدون هیچ تردیدی می‌توان گفت خودکشی های پی در پی که در این کارخانه رخ می‌دهد تحت تاثیر فشار کاری است. طی نیم سال گذشته 9 خودکشی در این کارخانه رخ داده که هفت مورد آن منجر به مرگ اعلام شده است. طی ماه آخر این تعداد به صورت ناگهانی افزایش پیدا کرده و به 30 مورد رسید.

Foxconn یکی از اصلی ترین کارخانه های تحت قرارداد شرکت اپل است و روزانه هزاران دستگاه مک مینی، آی-پد و آی-فن در این کارخانه سر هم بندی می شوند. این کارخانه در عین حال قطعاتی را برای شرکتهای اینتل، دل و HP تولید می‌کند.

پس از 6 خودکشی در ماه آوریل، Southern Weekly به عنوان یکی از آزادیخواه ترین روزنامه های چینی تصمیم گرفت گزارشگر جوانی را برای جمع آوری اطلاعات به عنوان یک کارگر به این کارخانه بفرستد و به صورت همزمان گزارشگر ارشدی را برای مصاحبه با مدیران اجرایی کارخانه روانه کردند. ماموریت کشف واقعیت رویدادهایی بود که در کارخانه در حال رخ دادن بود تا نشانه ای از دلایل این خودکشی ها کشف شود.

"لیو ژی یی" خبرنگار 20 ساله این روزنامه طی 28 روز جستجو از کشف اینکه چگونه کارگران این کارخانه مانند بردگان مورد استفاده قرار می‌گیرند، شگفت زده شد. این کارکنان تمام روز را کار می‌کنند و تنها کار خود را برای مدت زمانی بسیار کوتاه به منظور خوردن غذا یا خوابیدن متوقف می کنند. آنها هر روز به جز روزهای تعطیل کارهای تکراری را به صورت مداوم انجام می دهند و "لیو" گمان می‌برد برای بسیاری از این کارگران تنها راه گریز از این چرخه تکراری خاتمه دادن به زندگی است.

"لیو" به دلیل سن کمش برای انجام این ماموریت انتخاب شد زیرا این کارخانه تنها افراد را در سن بیست سالگی استخدام می کند. وی بدون هیچ شرط و شروطی در این کارخانه استخدام شد و تنها یک برگه مخصوص را امضا کرد. توافقنامه ای برای اضافه کار که در آن ذکر شده بود شرکت هیچ مسئولیتی در قبال ساعتهای طولانی کار در این کارخانه را به عهده نمی‌گیرد. به گفته لیو این قرارداد داوطلبانه، تخطی آشکار از قوانین دولتی چین است.

کارکنان Foxconn تنها در تاریخ دهم هر ماه لبخند می‌زنند زیرا این تاریخی است که حقوق آنها پرداخت می‌شود. در این روز تمامی دستگاههای خود پرداز داخل کارخانه توسط صف های طولانی کارگران محاصره می‌شوند. حقوق ماهانه این کارگران از پایه 900 یوآن مبلغی در حدود 130 دلار آغاز می‌شود.
 

 
 اکثر این کارگران درباره محصولات مشهور شرکت اپل که به دست آنها سرهم بندی می‌شوند، حرفی برای گفتن ندارند. بیشتر آنها از توانایی مالی برای خریداری یکی از این محصولات برخوردار نیستند و حقوق آنها تنها جوابگوی خریداری نسخه های تقلبی این محصولات است. در حالی که طرفداران این تجهیزات الکترونیکی در سرتاسر جهان برای انتخاب نوع آی-فن با یکدیگر مشورت می‌کنند، این کارگران بر سر برتری نسخه های تقلبی با یکدیگر بحث می کنند.

افسانه های یک کارخانه

لیو در هنگام صرف غذا با دیگر کارگران گفتگو

های بسیار جالب توجهی انجام داده است. برخی از کارگران به وی گفته اند به کارگرانی که از شدت کار بیمار می‌شوند حسادت می‌کنند زیرا می‌توانند مرخصی گرفته و کمی استراحت کنند. آنها همچنین درباره حوادثی که در کارخانه رخ می‌دهد نیز توضیحاتی داده اند. برای مثال یکی از کارگران در حین تولید یکی از این محصولات انگشت دست خود را از دست داده است. تحت تاثیر وقوع چنین حوادثی بسیاری از کارگران این کارخانه باور دارند محصولات اپل نفرین شده هستند و استفاده از این محصولات برای آنها خطرناک است.

یکی دیگر از کارگران درباره یکی از محبوب ترین فعالیتهایش در این کارخانه سخن می‌گوید. وی می گوید دوست دارد قطعات مختلف را بر روی زمین بیاندازد زیرا کارگران مجبورند هشت ساعت دردناک را بر روی پا بایستند و از این رو لحظه ای که بتوان برای برداشتن قطعه ای از روی زمین به پایین خم شد یکی از پر آسایش ترین لحظات در روز کاری آنها خواهد بود.

کارگران چرخ دستی های حمل بار خود را خودروهای BMW می خوانند زیرا در زمانی که با کمک آنها مقادیر زیادی بار را جا به جا می‌کنند در آرزوی روزی هستند که بتوانند این خودرو را خریداری کنند. به گفته یکی از کارگران زندگی بدون داشتن این رویاها برای آنها غیر ممکن است. آنها در رویا خود را ثروتمند می‌بینند و از این رو تعدادی از آنها بخشی از حقوق خود را صرف خریداری بلیطهای بخت آزمایی یا شرط بندی در مسابقات اسبدوانی می‌کنند.

بیشتر کارگران این کارخانه درباره خودکشی های انجام شده صحبت نمی‌کنند و برخی از آنها درباره این وقایع شوخی می کنند. یکی از بزرگترین مشکلات موجود در این کارخانه کمبود ارتباطات و دوستی میان کارگران است، بسیاری از آنها حتی نام فردی که در کنارشان مشغول کارکردن است را نمی‌دانند. در واقع به دلیل اینکه کارگران همیشه یونیفورمهای یکسان به تن داشته و کارهای مشابهی را هر روز تکرار می‌کنند توانایی برقراری ارتباط با یکدیگر را ندارند. هیچ موضوع جالب توجهی برای گفتگو میان آنها وجود ندارد زیرا تنها کار آنها کار کردن است و در صورتی که کارگری به شدت تحت فشار قرار گیرد کسی برای درد و دل کردن و راهنمایی خواستن وجود ندارد.

بر اساس گزارش گیزمودو، Foxconn شاید بیش از 100 مشاور را برای کمک به کارگرانش استخدام کرده است با این حال تا زمانی که رفتار بشردوستانه در این کارخانه حکمفرما نشده و توجهی به سلامت جسمی و روحی کارگران این کارخانه نشود، شرایط تفاوت چندانی نخواهد کرد

منبع: پارسینه